金沙js9线路中心获2013年度“中原最佳雇主”及“最佳员工培训单位”
发布日期：2014-02-21 来源：凤凰网
“品牌论道，筑梦中原”，2013中原人力资源发展年会暨年度中原最佳雇主颁奖典礼于1月10日在郑东新区宋庆龄基金会成功举办，五百余家企业人资总监、行业翘楚汇聚一堂，聚焦雇主品牌建设，探讨未来人才发展。
与往届相比，2013年度中原最佳雇主评选创新评选机制，坚持以人为本的评选方针，着重强调幸福感和梦想这些社会话题，并完善了中原人才选择理想雇主的因素，首先明确了品牌实力、薪酬福利、员工培训、企业文化、职业发展共五大维度15个因素，来量化企业是否能称之为“好雇主”。
本次评选活动首次引入了中国雇主品牌中心的雇主评价模型和评价体系，通过大众提名、企业自主提名、公众调查、企业自评、背景调查、企业内部调查、专家组考评等方式进行评选。
河南金沙js9线路中心股份有限公司喜获2013年度“中原最佳雇主”及“最佳员工培训单位”两项殊荣。其中中原最佳雇主奖项已经是自2008年参选以来第四次登顶;最佳员工培训单位颁奖词写道：她们有自己的企业商学院，旨在打造自己的“黄埔军校”,作为人才培养、造就人才，转化人才，成就事业的基地,每年花重金聘请国内名牌高校教授、专家等来传道授业.通过建立学习型组织,为企业可持续发展提供高素质的经营管理人才和产业工人队伍。
颁奖典礼结束后，集团公司副总监理兼人力资源总监张伟女士参加了由中国雇主品牌研究中心负责人朱勇国教授主持的“企业转型升级‘进行时’下的人力资源力量——挑战、定位与策略探讨”主题论坛。张总在论坛上讲到：转型升级确实是这个时代的主题，我们过去对于人力资源环节的研究，更多的是去研究企业，尤其是企业它所处的经济环境。应该说现在企业之间最大的竞争，不是产品之间的竞争，而是它的系统能力，但是系统能力背后承载的是经营客户的能力，也就是说客户价值最大化的实现其实是企业经营最核心的。在众品，员工尤其是核心员工是我们公司最核心的客户;基于此，对于人力资源来讲，最大限度地挖潜我们员工的动力和活力是人力资源我们工作多年来一直所主张和致力的重点。
